当联合阵线组织的优势达到青年变革的激增时，可以刺激哪种潜在发展？最近举行的第六届上海创新和创业青年50人，使用曼联阵线提供现代科学和技术的“最大共同分裂”，成为大型激活青年变化的新范式。
作为由上海市政党委员会联合前线工作部主持的品牌活动，上海创新和企业家青年50论坛已成为联合阵线发现人才和建立共识的重要平台。自2020年成立以来，该论坛已成为一个巨大的活动，将来自世界各地的年轻才华结合在一起。这不仅是“数千英里”和“ Bo le”之间的双向旅程，而且是上海联合阵线的生动实践，它可以为青年和企业家精神的变化提供服务并帮助该市的高高质量发展。在这个阶段，年轻人遇到了思维的火花，获得专业的增强以及成长和融合的感觉。同时，该论坛还目睹了青年工作与高质量发展之间的共鸣，这在加速了全球影响力的高科学和技术变革方面，为加速构建了势头。
建立“热带雨林”生态学：整个连锁店赋予了年轻商人的梦想
上海执行了发展国际科学技术创新中心的历史使命，年轻人是科学和技术变化浪潮的趋势。
创新和创业工作是一项战略任务，旨在增强城市的未来竞争和可持续发展能力，并与一般情况相关；专注于中间并提供一般情况是单个F的基本要求RONT任务，这也是曼联阵线的重要性和价值。两者如何彼此完成？
曼联阵线为青年的变革和企业家精神服务。在过去的六年中，上海联合阵线部门没有提供为年轻人攀登高层的支持。它将论坛用作载体并依靠丰富的科学和技术来源，创造了一个全链，全因素的创新和企业家生态系统，将不同的行业，金融资本，这些高品质的服务，高端人才以及全球市场以及全球市场和“生态级别”的工业构成工业群体和更多的年轻人。
在带来变革的地区，例如Zhangjiang Science City，G60科学技术创新走廊和“ Mosa Space”，年轻的企业家植根于肥沃的工业土地，并随着城市的发展而成长。得到菲人工智能的LD为例，固定在“ Mosu Space”中的Wuwen Xinqiong Company不到两年了。生态生态平台这一生态公司开发的是100多家公司，并具有“免费支付和满意度”的一百万级电源计算支持。
作为上海年轻人的变革和企业家精神的基础，“ Mosu Space”已经聚集了100多家大型模特公司，28岁以下的从业人员占三分之一。除了“莫斯德空间”，上海七个青年创新和企业家基础源于论坛，都可以在具有人工智能，生物医学和综合巡回赛等有才华的行业的地区中找到。通过建立青年企业家的联盟，建立了一个全面的服务平台，该平台在儿童的资金，地方，家庭和教育方面创建了。 “孵化器”，“加速器”和“连接器”用于努力构建F对于世界各地的年轻人创办企业并与上海结合的第一站。
“我们有一个计算电源调度，公共语料库平台和对接dit平台的平台。上下是上下的，邻居是伙伴。”上海西海岸集团的副总经理“ Mosu Space”，“ Mosu Space”“ Mosu Space”“”“主席Yang Jingjing发出了6th Toction Intellions to The 6 Thth Intellions”，以创建无效的邀请。
鼓励“年轻职业”：让年轻人带来责任
“在上海拥抱世界，上海的选择正在选择机会。”这个论坛暗示了无数商人的声音。
在参加论坛培训营后，中国民主联盟的成员李·伊亚（Li Yijia）意外地促进了福丹大学的科学合作。中国民主联盟的成员陈德（Chen Du）将上海视为企业家精神的第一站，作为回报并被这里的“世界关系”的筛选生态吸引；来自湖北（Hubei）的年轻人孟若隆（Meng Jiaolong）在上海袭击了11年，他遗憾的是“政府认为比我们自己更多的企业”……这些生动的案件反映了对上海年轻商人的容忍和加强。
根据不完整的统计数据，前五个论坛中的37名参与者进入了“专家，专家和创新”，而8个参与者进入了科学技术创新委员会，许多公司从“破碎地面和新幼苗”发展到“工业树”。
上海创新与企业家研究所的主任陈凯（Chen Kai）说，遵守以务实的变化和企业家精神的年轻人为重点和专注于对东方方法和服务的技术的遵守已成为50年份Percerse论坛的独特特征。
论坛的持续处理不仅塑造了全新的联合阵线作品，而且还塑造有效地促进了上海的高级高地人才的建设，并在新时代促进了现代和企业家年轻和城市发展的双向发展，并互相取得了成就。
第六届论坛具有创新的“上海青年科学与技术狂欢节”，重点介绍了人工智能，生活和健康的三个主要轨道以及切割技术，该曲目吸引了100多个投资机构与商业项目建立联系，从而产生了“ Bo Le le Xiangma”的影响。
同时，考虑到上海的现代化和企业家精神（创造性，英勇，兴奋，缺乏资金，经验和资源）（创造性，英勇，兴奋，缺乏资金，经验和资源）的特征，它也发布了青年支持和企业家支持计划。今年，上海市政党委员会联合前部门的主要负责人领导了“联合Youth Innova联合阵线服务”的领先研究旨在解决瓶颈和困难的项目，并为改变青年和企业家精神提供了更大的支持和保证。
Linang
这个50人的论坛不仅是变革和企业家精神的主要阶段，而且还是曼联阵线发现人才和达成共识的重要平台。它的价值还在于为联合阵线工作的创新范式构建。
根据统计数据，除了在六个论坛上剩下的2500多名青年聚会外，非政党成员的价格为89.4％，平均年龄为38.6岁。在论坛上，他们不仅是商业伙伴的P，而且曼联阵线的愿景也进入了。
Xingluo人工智能技术（Shanghai）Co，Ltd的联合创始人兼技术总监Xiao Suzhi拥有第五届论坛的代表，被选为“上海革命和企业家的十个领先案例”Ghais是上海海比亚的成员，然后在今年的模式中赢得了国家工人的头衔，显示了联合阵线工作“沉默湿润事物”的培养的有效性。
这种才能的培养机制变得更加系统性。据报道，在举行每个论坛之前，上海市政党和市政政府委员会与相关部长和委员会，工作党委员会，基本联系部队，全联合联合前线系统，所有主要工党委员会的单位以及联合陆军部门以及剩余的创新者和国际企业的年轻人有关。实际上，上海创新与企业家学院主席实际上是，在第六次论坛中，建议在100多个单位的广泛建议和严格的选择之后，总共建议剩下311位代表。
单位Ed Front具有独特的优势，可以培养才能，密集的智慧和广泛的联系，并具有巨大的潜力，可以收集世界才华的心灵并弥补变革和企业家精神的力量。尽管青年集团的论坛辐射的力量不断上升，但一群年轻的才华与商业伙伴成为朋友，链接的变化范围并步行到更大的阶段。上海联合前部还改善了年轻才能的发现机制，并扩大了联合前线工作平台。
像小苏吉一样，许多创新的年轻人通过论坛平台进入了曼联阵线各个领域的“人才池”。经过进一步的培训和调查，论坛上的许多年轻人被确定为非群岛，一些人加入了民主党，有些人加入了吉利亚协会，新联合会和欧洲和美国校友协会等组织。
trick流水正在转变为大海。如今，通过诸如科学和技术创新服务小组，专业服务团体，青年企业家联赛以及香港，澳门，台湾和海外中国青年创新和企业家竞赛等平台运营商，论坛工作与新的社会阶级，私人经济，澳大利亚澳大利亚州，澳门以及其他社会竞争融为一体。在相关领域中淘汰青年联合阵线工作。
在过去的六年中，该论坛不仅“从联合阵线论坛上预订”和“正确地跑步论坛，以推进曼联阵线”，从而在人才，项目，活动，平台，资源等方面赋予了联合阵线的能力。
此外，该论坛还实现了城市和地区协会，与党和政府的伙伴关系，以及内部和外部系统的联系，内部和外部的开放联合前部部门的CES，开设党委员会的权力和政府部门，并开放了媒体和企业等各方的部队。未来，论坛将继续加深“城市和青年成长”的概念，并将继续为有信心追求梦想并帮助实现他们的现代和企业家提供现代和企业家。 （饰面）（中国报纸的Fan Yubin报道）[编辑：刘Yangne]
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